Unsere mitarbeiter helfen uns zu wachsen

VOLA ist ein Akronym, das die vier Kompetenzen zusammenfasst, die bei Fidia grundlegend sind: Vision, Offenheit, Leadership und Accountability (Verantwortlichkeit).
Die vier VOLA-Kompetenzen helfen uns im täglichen Leben und wir sind ständig bemüht, sie zu fördern und in unserer gesamten Organisation umzusetzen.

Wir von Fidia glauben, dass die Angestellten nur ihr Bestes geben können, wenn sich die persönlichen Ziele perfekt mit dem Arbeitsleben integrieren. Daher bieten wir allen Kollegen und ihren Familien Sprachkurse: Der Wissenserwerb trägt dazu bei, mit persönlichen Zielen und Berufswünschen Kontakt aufzunehmen.

Wir bezeichnen alle Manager, die ein Team verwalten, als Manager of People. Es handelt sich um ca. 100 Personen, und jede von ihnen nimmt konstant an Schulungsinitiativen teil, um die laufende kulturelle Änderung zu unterstützen. Die zuletzt behandelten Themen waren das vertikale und horizontale Leadership, die Fähigkeit, ein Feedback zu geben, und wie erfolgreiche Meetings abgehalten werden.

Dieses Programm bringt die Kompetenzen und Fähigkeiten der Personen an die Oberfläche, um mit ihnen einen professionellen Entwicklungsweg in Fidia aufbauen zu können. Es sieht 2 Tage für die Bewertung der Kompetenzen vor und bietet uns eine aktualisierte Situation der Talente des Unternehmens. Es nehmen Gruppen von 8 – 10 Personen teil, und das Programm läuft bereits seit sieben Ausgaben.