Alle Informationen, die Sie gleich sehen werden, beziehen sich auf einen bestimmten ausgewählten Markt, einschließlich des Produktportfolios, und entsprechen daher den verschiedenen lokalen Vorschriften.

Unsere mitarbeiter helfen uns zu wachsen

Wir möchten, dass die Menschen, die bei Fidia arbeiten, die Möglichkeit haben, an Schulungen teilzunehmen, sich selbst herauszufordern und zu experimentieren. Denn ein Unternehmen kann sich nur weiterentwickeln, wenn sich auch seine Mitarbeiter weiterentwickeln.

A culture to grow

Wir haben ein ehrgeiziges Projekt in Angriff genommen, das nun Wirklichkeit ist: eine entwicklungsorientierte gemeinsame Unternehmenskultur zu schaffen, die auf der Wahrnehmung der Fähigkeiten aller Personen, die bei uns arbeiten, sowie auf Dialog und Teilnahme beruht.

Wir verfügen über eine solide und geteilte Identität, die in der Lage ist, die Stärke jedes Einzelnen zum Vorschein zu bringen, seine Bestrebungen sowie seine Unabhängigkeit zu steigern und mehr Möglichkeiten zu bieten.

Wir erschließen und fördern das Potenzial der Personen, indem wir ständig in ihre Weiterbildung investieren und sie beim Erreichen neuer Ziele des beruflichen Wachstums unterstützen. Denn die Zukunft unserer Mitarbeiter ist unsere Zukunft.

Fidia Learning Lab

Es ist unser Ökosystem des integrierten, innovativen und interaktiven Lernens, das traditionelle Ausbildung im Unterrichtsraum mit digitalen Methoden verbindet, um es den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen von Fidia zu gestatten, die vielfältigen Inhalte und Lernaktivitäten in aller Welt nutzen zu können.

E-learning

Die Plattformen für die umfassende Weiterbildung aller Beschäftigten: Sprach- und Computerkenntnisse, Projektmanagement und Soft Skills.

Master of People

Der für Manager of People (MoP) bestimmte Lehrplan, um die Kompetenzen auszubauen, die zum Leiten eines Teams und zur Unterstützung von Personen bei ihrem persönlichen Entwicklungsprozess erforderlich sind.

Master of Manager

Die hochspezialisierte Ausbildung exklusiv für Manager of Manager (MoM), um die strategische Vision und den Geschäftssinn zu steigern.

Entwicklungsaktivitäten

Wir unterstützen die Schaffung eines beruflichen Wachstumspfads als ständigen Anreiz für das Erreichen neuer Ziele im Bewusstsein der eigenen Fähigkeiten.

Fidia Coaching Plus

Der Service, den wir allen Personen zur Verfügung stellen, um sie bei ihrem Entwicklungsprozess und beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen.

Development Center

Der Erfahrungsworkshop, bei dem die Personen Gelegenheit haben, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen und Kompetenzen und Potenzial zu entdecken.

UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR

Werte, Grundsätze und Verhaltensweisen, die sich in alltäglichen Gesten widerspiegeln und die Identität unseres Unternehmens prägen, das sich zum Ziel gesetzt hat, allen Menschen, uns selbst und allen, die mit uns interagieren, zu einem guten Lebensgefühl zu verhelfen und dieses zu erhalten.

MEHR ERFAHREN

“

Wir setzen auf die Schaffung und Teilung eines neuen, partizipativen Modells von Mitarbeiterführung, das die Kompetenzen jedes Einzelnen erschließt.

”

Gianluca

Magnani

Global People & Culture Officer

“

Ein Entwicklungsprozess, der es uns gestatten wird, uns in einer geteilten, soliden und stimmigen Kultur wiederzuerkennen, die in der Lage ist, unser Streben nach Wachstum zu beflügeln.

”

Carlo

Pizzocaro

President and CEO

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Werden Sie Teil unseres Konzerns und schaffen Sie gemeinsam mit Fidia eine neue berufliche Laufbahn.

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